شريف نظيف وسيف حلمي وأمينة خليل وانجي الصاوي منهم .
ال خير الله فضلوا DMS واحمد عاطف حلمي اختار دبي .

إيلاف : أنت عارف أنت بتكلم مين ؟!!جملة سمعناها كثيرا سواء راكبين سياراتنا او مترجلين في الشوارع إلا أن الوضع داخل قطاع ذكي في حجم قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات فرض طريقة لائقة في التعامل ، فيكفي العلم بأن ابناء التكنولوجيين كما نقول عليهم في مصر ابن الوز عوااااام ، دعونا نبدأ من رئاسة الوزراء حيث المهندس شريف احمد نظيف الابن الأكبر للدكتور نظيف والذي يعمل في شركة سيسكو من اليوم الأول لتخرجة حتى الان ويشهد له الجميع بالكفاءة والنجاح والذي انتقل مؤخرا من العمل في قطاع المبيعات الى قطاع الاستراتيجيات الذي يديره المهندس المصري ياسر القاضي نائب رئيس شركة سيسكو سيستمز العالمية ومن شريف نظيف الى خالد نظيف الشقيق الاصغر لشريف والذي انتقل لتوه للعمل في سيسكو بعد فترة عمل وصفها البعض في شركة الكاتيل بانها فترة قصيرة ومن ال نظيف الى سيف حاتم حلمي المستشار الإعلامي للدكتور نظيف الذي فضل ان يقوم بدور والدة لكن بصورة مختلفة حيث التحق هو الآخر بالعمل في شركة سيسكو في قطاع العلاقات العامة والاتصال .

اما الصورة داخل الشركة المصرية للاتصالات فتكاد تكون اكثر ظهورا خاصة واذا علمنا ان الابنة الوحيدة للمهندس عقيل بشير رئيس الشركة المصرية للاتصالات تعمل في نفس القطاع لكن ليس داخل المصرية ولكن في شركة تتخذ من ضاحية المهندسين مقرا لها وتعمل ايضا في قطاع الاتصالات ، أما البعض الأخر من قيادات الشركة المصرية للاتصالات ففضل أن يحتضنوا أبنائهم حتى بعد انتهاء دراستهم ومن بينهم ابنة المهندسة عايدة الشناوي نائبة رئيس مجلس الإدارة السابقة وابنة المهندسة دولت نائبة رئيس مجلس الإدارة الحالية، وكذلك ابن شقيق الدكتور عادل دانش رئيس مجلس إدارة شركة مركز اتصالات quot;أكسيدquot;.

اما الصورة في القطاع الخاص فنجدها كالتالي المهندس احمد عاطف حلمي ابن المهندس عاطف حلمي مدير عام شركة اوراكل ايجبت ففور تخرجة من الجامعة ونظرا لاليات العمل في شركة اوراكل العالمية التى ترفض تعيين ابناء العاملين لحساسية الموقف ففضل المهندس عاطف أن يبدأ احمد بعيدا عنه لكن وفق توجيهاته حيث كانت البداية في شركة اتش بي مصر الذي ظل بها لفترة من الزمن وتركها منذ عدة اشهر ليستقر في شركة اخرى ليس في مصر ولكن في دبي هذه المرة ، اما ياسمين راشد المستشار الإعلامي لشركة اتش بي ففضلت البقاء في الشركة التى يعمل بها والدها لكن مع الاختلاف فهي في القاهرة ووالدها في فرع شركة اتش بي في دبي ورغم نجاحها الشخصي الا انها قليلا ما تكشف عن والدها الذي يعمل في نفس الشركة ، أمينة مدحت خليل بدأت داخل شركة يرأسها والدها وهي شركة راية القابضة تولت فيها منصب مستشار إعلامي للشركة الا أنها سريعا ما اختفت عن الساحة وفي نفس الشركة تعمل أيضا ابنه المهندس مقبل فياض رئيس شركة سنترا التى فضلت ان تبدأ في شركة أخرى الى ان تكتسب الخبرات والمهارات وفي النهاية تعتمد على والدها ، انجي عبد الرحمن الصاوي رغم ابتعادها الكلي عن قطاع التكنولوجيا الا ان شركتها العاملة في مجال العلاقات العامة لم تبتعد كثيرا عن هذا المجال واعتمدت على السمعة الطيبة للدكتور الصاوي ونجحت واثبتت وجودها ، نفس الكلام على ابنا المهندس وليد جاد مدير عام فوجيتسو ايجبت رغم دراستهم للهندسة الا انهم شقوا طريقهم بعيدا عن تخصص والدهم وهو نفس ما تكرر مع المهندس خليل حسن خليل رئيس الشعبة العامة للحاسب الالي ، مجدي خير الله رئي سشركة داتا مانجمنت سيستمز DMS فضل ان يعين والدية في شركتة بدلا من انتظار حظهم في طابور التعيين فاحدهم (حاتم خير الله )تولي الشئون الخارجية والثاني (عمرو) تولى ادارة الجودة بالشركة .